Functieomschrijving

  • plannen, sturen en coordineren het algehele functioneren van de onderneming of organisatie
  • beoordelen de activiteiten en resultaten van de onderneming of organisatie en rapporteren aan de raad van bestuur/toezicht
  • bepalen doelen, strategieen, beleid en programma's voor de onderneming of organisatie
  • verzorgen het algehele leiderschap en hoogste management van de onderneming of organisatie
  • stellen budgetten vast en beheren ze, controleren de uitgaven en zien toe op efficient gebruik van de middelen
  • wijzen materiele, financiele en personele middelen toe om het beleid en de programma's ten uitvoer te brengen
  • monitoren en evalueren de prestaties van de organisatie, gemeten aan vooraf gestelde doelen en beleidsvoornemens
  • overleggen met ondersteunende staffunctionarissen, beoordelen aanbevelingen en rapportages
  • vertegenwoordigen van de organisatie bij officiele gelegenheden en in bestuursvergaderingen, bij onderhandelingen, op conventies, openbare hoorzittingen en fora
  • selecteren of autoriseren de selectie van hoger personeel
  • zorg dragen voor naleving door de onderneming of organisatie van relevante wet- en regelgeving

    Opleidingsniveau

    • Halfgeschoold
    loading...