Functieomschrijving

  • Monitoren en evalueren de prestaties van de organisatie, gemeten aan vooraf gestelde doelen en beleidsvoornemens
  • Bepalen doelen, strategieen, beleid en programma's voor de onderneming of organisatie
  • Plannen, sturen en coordineren het algehele functioneren van de onderneming of organisatie
  • Selecteren of autoriseren de selectie van hoger personeel
  • Stellen budgetten vast en beheren ze, controleren de uitgaven en zien toe op efficient gebruik van de middelen
  • Zorg dragen voor naleving door de onderneming of organisatie van relevante wet- en regelgeving
  • Beoordelen de activiteiten en resultaten van de onderneming of organisatie en rapporteren aan de raad van bestuur/toezicht
  • Overleggen met ondersteunende staffunctionarissen, beoordelen aanbevelingen en rapportages
  • Vertegenwoordigen van de organisatie bij officiele gelegenheden en in bestuursvergaderingen, bij onderhandelingen, op conventies, openbare hoorzittingen en fora
  • Wijzen materiele, financiele en personele middelen toe om het beleid en de programma's ten uitvoer te brengen
  • Verzorgen het algehele leiderschap en hoogste management van de onderneming of organisatie

    Kwalificatieniveau

    Geschoold
    loading...

    StepStone jobs

    Loading...