Functieomschrijving

• De trainingsbehoefte en eisen van individuen en organisaties in kaart brengen
• Bevorderen van in huis en externe training en ontwikkeling en deze inspanning evalueren
• Hr-ontwikkeldoelen stellen en leereffecten evalueren
• Voorbereiden en ontwikkelen van instructiemateriaal, handboeken, visuele hulpmiddelen, online tutorials, demonstratiemodellen en documentatie voor referentiedoelen aan trainees beschikbaar stellen
• Onderhouden van bedrijfsgebouwen, irrigatiesystemen en machinepark
• Contact leggen met externe trainingsbureaus voor de uitvoering van gespecialiseerde trainingen en ontwikkelprogramma's
• Ontwerpen, coordineren, plannen en geven van trainingen en ontwikkelingsprogramma's zowel voor individuen als groepen en workshops, bijeenkomsten, demonstraties en conferenties faciliteren
• vergaren en onderzoeken van achtergrondmateriaal voor volledig begrip van bepaalde onderwerpen en systemen