Functieomschrijving

  • algehele leiding en management van de dienst, instelling, organisatie of centrum
  • sturen, toezien op en evalueren van de werkzaamheden verricht door medisch, verplegend, technisch, administratief, dienstverlenend, onderhouds- en ander personeel
  • vaststellen van doelen en beoordelingscriteria voor het functioneren van hun afdelingen
  • aansturen van of zelf selecteren, aannemen en trainen van personeel
  • ontwikkelen, in de praktijk brengen en monitoren van procedures, beleid en prestatienormen voor medisch, verplegend, technisch en administratief personeel
  • het gebruik monitoren van diagnose-stelling, opnames, apparatuur en personeel om voor effectieve inzet van middelen te zorgen en de behoefte aan aanvullend personeel, extra apparatuur en diensten in te schatten
  • controleren van administratieve verrichtingen zoals budget planning, rapportages en uitgaven ten behoeve van voorraden, apparatuur en diensten
  • contact onderhouden met andere verleners van gezondheidszorg en welzijn, besturen en financiers ter coordinatie van het dienstenaanbod
  • adviseren van overheden over maatregelen om het aanbod van gezondheids- en welzijnsdiensten en - faciliteiten te verbeteren
  • vertegenwoordigen van de organisatie bij onderhandelingen, op evenementen, seminars, openbare hoorzittingen en in fora

    Opleidingsniveau

    • Halfgeschoold
    loading...