Functieomschrijving

  • Bestuderen en analyseren van de arbeidsprestaties in een werkorganisatie op diverse manieren, zoals interviews met werknemers, chefs en management en op basis hiervan gedetailleerd functies, taken en beroepen beschrijven
  • Beroepsinformatie voorbereiden of functieclassificatie-systemen uitwerken
  • Adviseren over en werken aan deze en andere aspecten op het vlak van personeelsadministratie, onderzoek naar inzet van het personeel en de planning, training, of beroepsinformatie en begeleiding bij beroepskeuze
  • Adviseren van individuele werknemers over kansen op het werk, loopbaankeuzes en voortgezette opleidingen of trainingen die gewenst zijn
  • Adviseren en personeelswerk doen in termen van werving en selectie, plaatsing, training, bevordering, beloning, arbeidsverhoudingen en aanverwante gebieden

    Kwalificatieniveau

    Hooggeschoold
    loading...
     
    Loading...