Functieomschrijving

  • Contact onderhouden met andere verleners van gezondheidszorg en welzijn, besturen en financiers ter coordinatie van het dienstenaanbod
  • Ontwikkelen, in de praktijk brengen en monitoren van procedures, beleid en prestatienormen voor verplegend, verzorgend, technisch en administratief personeel
  • Aansturen van of zelf selecteren, aannemen en trainen van personeel
  • Controleren van administratieve verrichtingen zoals budget planning, rapportages en uitgaven ten behoeve van voorraden, apparatuur en diensten
  • Sturen, toezien op en evalueren van de werkzaamheden verricht door verplegend,verzorgend, technisch, administratief, dienstverlenend, onderhouds- en ander personeel
  • Vertegenwoordigen van de organisatie bij onderhandelingen, op evenementen, seminars, openbare hoorzittingen en in fora
  • Algehele leiding en management van de dienst, instelling, organisatie of centrum
  • Adviseren van overheden over maatregelen om het aanbod van gezondheids- en welzijnsdiensten en - faciliteiten te verbeteren
  • Vaststellen van doelen en beoordelingscriteria voor het functioneren van hun afdelingen
  • Coordineren en administreren van welzijnsprogramma's en ouderenzorg

    Vul de Loon Enquête in!

    Kwalificatieniveau

    Geschoold
    loading...
     
    Loading...