Functieomschrijving

  • (a) de ontwikkeling ondersteunen en bevorderen van doelen, strategieen en plannen ten denste van klanttevredenheid en het efficient gebruik van de hulpbronnen van de organisatie
  • (b) analyseren en evalueren van bestaande systemen en structuren
  • (c) bestaande systemen op alle niveaus in de organisatie observeren en met de staf bespreken
  • (d) opdrachtgevers de richting wijzen naar een efficientere organisatie en oplossingen ontwikkelen voor organisatieproblemen
  • (e) arbeidsprocessen bestuderen, bestaande en voorgestelde methodes en procedures analsyeren bij de administratie en overige kantoorfuncties
  • (f) registreren en analyseren van werkstromen, diagrammen, handboeken en taakbeschrijvingen
  • (g) voorbereiden en voorstellen doen om methodes en procedures te herzien, werkstromen te verleggen, taken en functies opnieuw te beschrijven en organisatieproblemen weg te nemen
  • (h) ondersteunen bij de invoering van overgenomen aanbevelingen, herziene instructies uitvaardigen, handleidingen vernieuwen en andere documentatie in concept klaar maken
  • (i) arbeidsprocessen herzien en adviseren over het los laten van bestaande procedures en standaarden
    loading...